Manager (w/m/d) Corporate Development - Strategic Planning

• Konzeption, Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des d&b Gruppenfinanzmodells zur Abbildung des aktuellen und zukünftigen Firmenfinanzprofils inkl. dahinterliegender strategischer Initiativen
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Erstellung von Planungsmodellen zur Weiterentwicklung der globalen d&b Gruppenstrategie
• Unterstützung bei der Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Geschäftsmodelle (inkl. M&A, strategische Partnerschaften)
• Analyse und Gestaltung bereichsübergreifender Abläufe und Prozesse sowie Mitarbeit an strategischen Planungsprozessen mit dem Senior Management
• Planungs- und Durchführungsunterstützung bei globalen Projekten innerhalb der d&b Organisation (Produktmanagement, Vertrieb, Marketing etc.)
• Entwicklung einer strategischen Gruppen-Scorecard (KPI-Modell) und regelmäßigem Monitoring und Reporting
• Unterstützung bei der Erstellung von standardisierten Vorlagen/Modellen für die strategische Finanzplanung
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der jährlichen Mid-Term-Planung inkl. Unterstützung der jährlichen Budgetplanung
• Permanente Weiterentwicklung und Optimierung des jährlichen Budgetprozesses in Zusammenarbeit mit den Budgetverantwortlichen
• Group Management Reporting inkl. verschiedener Geschäftsmodelle, neuer Geschäftsmodelle und Akquisitionen in Zusammenarbeit mit dem Group Controlling

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) idealerweise in Business Administration mit dem Schwerpunkt Finance, Controlling & Accounting oder z.B. Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o.ä.
• Erste Berufserfahrung im Industrie- oder Unternehmensberatungsumfeld, idealerweise im internationalen Kontext
• Gute Kenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzen und Rechnungswesen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation wie ACCA, CPA, CFA o. ä.
• Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Bereich M&A, Innovationsmanagement und neue Geschäftsmodelle wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene MS-Excel-Modellierungskenntnisse und Power-Point-Kenntnisse zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie umfassendes Abstraktions- und Organisationsvermögen sowie kreatives strategisches Denken
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung für Technologie und Events, Inspiration durch motivierte & engagierte Kollegen und eine herausfordernde Aufgabe, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst mit deiner Expertise in Finance & Accounting Lösungen für Eventtechnologie, die für Gänsehaut-Momente bei den großen Events der Zukunft sorgen wird.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Wir bezahlen attraktive Gehälter und auch unsere Sozialleistungen und Benefits gehen über den marktüblichen Standard hinaus.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
• Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
• Subventionierte Kantine
• S-Bahn Anschluss
• Parkplätze